失業・雇用保険の手続きを誰でもわかるように３つの項目別で紹介。

 

失業してからの雇用保険の手続きをサッと紹介！

失業したらすぐにでも、手続きをすませておきたい雇用保険。

 

 

こんな風に辞めても、条件を満たしていれば、アルバイトでも受け取れるのが雇用保険。

 

ただし、受給資格や受け取り方が、わかりにくいのが現状なのです。

 

そこで本記事は、３つの項目に分け、初めての方にもわかりやすいように説明しますので、ご安心を。

 

以上３つに分けて進めていきます。

 

 

 

一つ目、自分は受給の資格があるのか？

 

 

そんなあなたに、前回の条件を記載した記事です。参考にどうぞ。

 

受給資格を満たした上で、以下２点にあてはまるなら安心して下さい、受給できます。

 

 

 

 

以下に当てはまる人は受給できないので注意！

 

 

※ただし週20時間以内の労働時間なら、申請すれば、もらえる可能性もある。

 

 

 

二つ目、申請するとき、用意する物はなに？

 

雇用保険被保険者離職票1と2の２枚

これは必ず会社から受け取っておいて下さい。

 

 

 

 

実際に手続きするときに必要な物

 

上記５つを必ず持っていきます。

 

マイナンバーカードが、手元にない！って方

 

 

 

 

三つ目、どのくらいの金額がもらえるの？もらえる期間は？

 

仕事を辞めた日から、６ヶ月さかのぼって給料の合計をします。

その合計を180で割ります。

割った数字の５～８割が、1日の支給金額です。

 

 

月１０万の給料で、２年間アルバイトした、２５歳の方を例としてみます。

 

１０万×6ヶ月＝６０万

６０万÷180＝3333

3333の８割だったとしたら、2666

この場合１日の支給額は2666円になる。

 

2666×１ヶ月（３０日）＝79980

１ヶ月の支給額は79980円になる。

 

 

 

 

自分の年齢や、働いた年数によって受給日数が決まる

 

会社が倒産した、経営悪化で解雇された。

などの理由で失業した方はこちら　↓

 

 

自己都合退職の場合の受給日数

 

こうしてみると、自己都合退職と会社都合退職で、受給日数の違いがだいぶ差があるのがわかります。

 

年齢が若いうちはいいけど、45過ぎたら、金額は倍くらい違ってきます。

 

 

 

 

 

申請すればすぐお金もらえるの？いつからもらえるの？

 

 

会社都合で失業した方（倒産やリストラ等）

申請して、７日待てばすぐもらえます。

 

自己都合で失業した方（店長が嫌だった、仕事がキツイ等）

申請して、７日と３ヶ月の期間待たないともらえません。

 

 

 

 

まとめ

いかがでしたか？

ちょっと複雑なルールの雇用保険。

確認しておきたいのは、３つ。

 

 

この３つを覚えておけばイザというときに、スムーズに手続きできます。

失業しても安心して就活できる雇用保険。

上手に生かしたいですね！